Impresario van finance professionals
Niet elke interim finance opdracht is geschikt voor zzp-inzet onder de Wet DBA. Ons Impresario Flexmodel biedt een compliant alternatief. De professional treedt bij ons in dienst gedurende de periode van de opracht, FinanceFactor wordt juridisch werkgever en u behoudt expertise, voortgang en flexibiliteit, zonder risico. Voor de zelfstandig professional vormt dit het best mogelijke alternatief ten opzichte van zzp. Niet als definitieve vervanging van het zelfstandig ondernemerschap, wél als overbruggingsperiode voor díe opdrachten waar zzp echt niet kan.
Het beste (tijdelijke) alternatief voor zelfstandige finance professionals
De aangescherpte regels rond schijnzelfstandigheid maken opdrachtgevers voorzichtiger in de inzet van zzp’ers. Veel gebruikte alternatieven zoals payroll, detachering of midlance gaan vaak ten koste van inkomen en autonomie van de professional. Daarom ontwikkelde FinanceFactor een transparant en eerlijk alternatief. Ons uitgangspunt blijft zzp first. En wanneer dat écht niet kan, biedt het Impresario Flexmodel een compliant oplossing die door onze interim professionals bewust wordt ingezet, vaak als tijdelijke overbrugging tussen zzp-opdrachten
Een oplossing die werkt: Het Impresario Flexmodel
Met het Impresario Flexmodel van FinanceFactor werk je als zelfstandig finance professional op jouw niveau en voorwaarden, mét juridische zekerheid en transparantie. Je houdt de vrijheid die bij ondernemerschap past en profiteert tegelijk van belangrijke zekerheden zoals bescherming bij ziekte, pensioenopbouw en financiële stabiliteit. Geen ingewikkelde structuren of onduidelijke tussenpersonen, maar een helder model waarin jij centraal staat. Uitgangspunt vormt nog steeds het eindtarief. Na aftrek van de FinanceFactor fee komt dit vollledig ten goede aan de interim professional in de vorm van de loonsom. Wanneer je weinig ziek bent, beperkt vrije dagen opneemt en veel uren werkt, heeft dit direct invloed op jouw inkomen.
Tot 90% van je uurtarief komt direct bij jou terecht
Inclusief sociale zekerheden: ziekte, arbeidsongeschiktheid, WW, pensioen en betaalde vrije dagen
Geen dure payroll- of detacheringsmodellen
Hoe hoger de omzet op de opdracht, hoe hoger het netto inkomen
Meer informatie? Vraag hier de brochure aan
